Добро пожаловать на специализированный сайт, полностью посвященный оценке по методу 360 градусов! Здесь Вы найдете всю необходинмую информацию, связанную с проведением оценки с использованием метода 360 градусов. Этот сайт появился благодаря усилиям специалистов и многолетней экспертизе команды TriMetrix Solutions/(Диалог Менеджмент Консалтинг) , впервые в России реализовавшей онлайн оценку 360 градусов в 2002 году. 

О методе оценки 360 градусов в России начали говорить всего несколько лет назад. Поначалу некоторые компании провели эту оценку ради моды - "оценим, а затем посмотрим, что с этим можно сделать". Это была первая волна, в результате которой многие разочаровались в методе 360 градусов. Относительно недавно, с развитием talent management и общим развитием культуры оценки персонала в России кадровые службы стали активно интересоваться этим методом в попытке решить задачи, связанные с обучением и отбором в кадровый резерв. Есть предположение, что будет и третья волна, участники которой осознают, что оценка по методу 360 градусов - это системная процедура, которая не заменяет и не дополняет - она просто неоюбходима в системе управления и развития персонала, подобно тому, как стартер автомобиля: обойтись, наверное, можно, но ...